Thank you, Region 9A
Dear UAW Region 9A members,
As the newly elected director of Region 9A, I’d like to begin by thanking you for trusting me to lead our region as we take on the immense challenge of reforming the UAW and moving 9A forward. I will do everything within my power to advance our collective vision for democracy, transparency, social justice, and worker power.
Nonetheless, union reform will not be achieved simply through the actions and conduct of the International Executive Board. Any time there has been significant political or social change it is because union members have exerted pressure from below. If we are going to win life-changing contracts, wage ambitious new organizing campaigns, advance a pro-labor political agenda, and set new standards in our respective sectors and industries; we, as members of our locals and the UAW, will have to adopt a strategy that empowers the rank-and-file. You, in the various locals and sectors that are within 9A, have the power to demand more from the companies, organizations, and universities. With new leadership we can work to push back against a union philosophy that encourages to aim low and settle lower. Now is the time for labor to go on the offensive. According to the UAW constitution, the membership is the highest authority in the union. In Region 9A we will build worker power by recommitting to this principle.
The good news is that you are already doing the work to rebuild the labor movement. Members across the UAW are taking on their bosses with a renewed energy and militancy. After over three weeks on strike, the New School part-time faculty in UAW 7902 are about to begin a contract ratification vote to determine the course of their struggle for dignity and respect. At the same time, Local 2110 HarperCollins members have been on strike since November to not only win a contract against an intransigent boss, but to inspire a labor movement within publishing that will rewrite industry standards.
There are more of these stories across our region, and surely there will be more victories and fights to share. I encourage all UAW members to sign up for the Region 9A newsletter to follow along. 2023 will be a year of tremendous opportunity for us to unite and pursue our common goals.
Locals will continue to be the base and building blocks of this region. Nevertheless, we will work to bring together members from across shops, locals, and industries through various committees, working groups, and, namely, a Rank and File Organizing Committee with the purpose of bringing together members and organizers to build strategic campaigns within and across sectors.
Get involved at your shop, your local, and in the region, and let’s build a labor movement that wins dignity and justice in our workplaces and communities.
In Solidarity,
Brandon Mancilla
bmancilla@uaw.net
Estimados miembros de la Región 9A de la UAW,
Como director recién elegido de la Región 9A, me gustaría comenzar dando las gracias a todos ustedes por confiar en mí para liderar nuestra región mientras asumimos el inmenso desafío de reformar la UAW y hacer avanzar a la 9A. Haré todo lo que esté a mi alcance para promover nuestra visión colectiva de democracia, transparencia, justicia social y poder de los trabajadores.
Sin embargo, la reforma sindical no se logrará simplemente a través de las acciones y la conducta del Comité Ejecutivo Internacional. Cada vez que ha habido un cambio político o social significativo es porque los miembros del sindicato han ejercido presión desde abajo. Si vamos a ganar contratos que cambien la vida, emprender nuevas y ambiciosas campañas de organización, promover una agenda política a favor de los trabajadores y establecer nuevos estándares en nuestros respectivos sectores e industrias; nosotros/as, como miembros de nuestras locales y de la UAW, tendremos que adoptar una estrategia que empodere a los miembros de base. Ustedes, en los diversos locales y sectores que están dentro de la 9A, tienen el poder de exigir más a las empresas, organizaciones y universidades. Con un nuevo liderazgo, podemos trabajar para rechazar una filosofía sindical que nos alienta a apuntar bajo y establecernos más abajo. Ha llegado el momento de que los trabajadores/as pasen a la ofensiva. De acuerdo con la constitución de la UAW, los miembros son la máxima autoridad del sindicato. En la Región 9A construiremos el poder de los trabajadores volviendo a comprometernos con este principio.
La buena noticia es que ustedes ya están haciendo el trabajo de reconstruir el movimiento obrero. Los miembros de la UAW se están enfrentando a sus jefes con energía y militancia renovadas. Después de más de tres semanas de huelga, el profesorado a tiempo parcial de la New School en UAW 7902 está a punto de comenzar una votación de ratificación del contrato para determinar el curso de su lucha por la dignidad y el respeto. Al mismo tiempo, los miembros del Local 2110 HarperCollins han estado en huelga desde noviembre no solo para ganar un contrato contra un jefe intransigente, sino para inspirar un movimiento laboral en el sector editorial que reescriba los estándares de la industria.
Hay más de estas historias en nuestra región y seguramente habrá más victorias y luchas para compartir. Animo a todos los miembros de la UAW a suscribirse al boletín de la Región 9A para seguirlo. 2023 será un año con grandes oportunidades para consolidar nuestra unidad y luchar por nuestros objetivos comunes.
Los locales seguirán siendo la base y los componentes básicos de esta región. Sin embargo, trabajaremos para unir a miembros de todas las tiendas, locales e industrias a través de varios comités, grupos de trabajo y, concretamente, un Comité Organizador para/abierto a todos los miembros de base con el propósito de reunir a miembros y organizadores para crear campañas estratégicas dentro y a través de sectores.
Les animo a todos/as a que participen en su taller, su local y en la región, y construyamos un movimiento laboral que gane dignidad y justicia en nuestros lugares de trabajo y comunidades.
Solidaridad,
Brandon Mancilla
bmancilla@uaw.net
